Em seu pronunciamento pelos 40 anos de trajetória na Coamo, na tarde de 17 de setembro, o engenheiro Divaldo Corrêa destacou que sua história profissional se confunde com a evolução da cooperativa e com o trabalho de milhares de pessoas que ajudaram a construir uma das maiores organizações cooperativistas do Brasil.
Para o maringaense Divaldo Corrêa, mais do que uma celebração pessoal, o momento representa o reconhecimento de uma história coletiva: “uma história que começou há 40 anos, construída por muitas pessoas e continua sendo escrita todos os dias”.
Ao relembrar sua trajetória, iniciada em 17 de setembro de 1986 como subgerente industrial, Divaldo ressaltou os desafios enfrentados ao longo das décadas, especialmente nos projetos industriais e de expansão da cooperativa. Sua passagem por Paranaguá, o desenvolvimento de novas indústrias e a participação em grandes investimentos reforçaram sua convicção de que o sucesso não é fruto de esforços individuais. Como afirmou: “Grandes resultados não são construídos por uma pessoa. São construídos por equipes que acreditam em um objetivo comum.”
VISÃO - Um dos pontos centrais de sua fala foi o reconhecimento da visão estratégica do presidente do Conselho de Administração da Coamo, José Aroldo Gallassini. Divaldo destacou que a decisão de investir na agroindustrialização transformou o futuro da cooperativa: “Cinquenta anos depois daquela primeira decisão, podemos dimensionar a grandeza daquela visão e o quanto ela ajudou a construir a Coamo que temos hoje.”
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Para explicar a força da organização, o homenageado utilizou a metáfora da orquestra, comparando a cooperativa a um conjunto no qual cada pessoa exerce papel fundamental. Segundo ele, “nenhum instrumento, sozinho, produz a grande música. É a harmonia entre todos que produz o resultado”, reforçando a importância da integração entre lideranças, gestores, colaboradores e cooperados.
LEGADO - Ao refletir sobre os ensinamentos de quatro décadas de trabalho, Divaldo destacou que os resultados dependem tanto da competência técnica quanto da capacidade de desenvolver pessoas. Entre as principais lições aprendidas, afirmou: “Aprendi que conhecimento técnico é fundamental. Mas saber trabalhar com pessoas é tão importante quanto” e que “liderança não significa fazer tudo. Significa criar condições para que as pessoas possam fazer o seu melhor.”
Encerrando sua mensagem, reforçou que a contribuição de uma vida profissional deve ser medida pelo impacto gerado nas pessoas e na organização. Para ele, a história da Coamo continua sendo construída diariamente por novas gerações: “Porque a Coamo não é uma história que terminou. É uma história que continua sendo escrita”, deixando como legado uma visão pautada em propósito, desenvolvimento humano, inovação e trabalho coletivo.
AMIZADE - “Depois de mais
de 40 anos de convivência com o Divaldo, permanece o reconhecimento de uma
parceria profissional que se transformou em amizade e admiração. Uma história
construída passo a passo, com conhecimento técnico, responsabilidade,
pragmatismo, respeito e integridade — valores que ajudam a explicar a sua
presença marcante na história da Coamo.” A citação é do presidente Executivo da
Coamo, Airton Galinari, manifestando sua alegria em participar da cerimônia dos
40 anos de Coamo do diretor Industrial, Divaldo Correa, no dia 17 de setembro,
em Campo Mourão.
LEMBRANÇAS - Galinari, também
engenheiro químico, lembra entre as muitas experiências compartilhadas com
Divaldo, a viagem a Seattle, nos Estados Unidos, em 1994, relacionada aos
estudos e simpósios para a implantação de uma refinaria de óleos. “São
lembranças boas de uma longa caminhada, marcada por projetos, viagens, desafios
e muitas discussões produtivas. O Divaldo sempre foi um profissional sereno,
dinâmico, dedicado e de integridade exemplar. Sua formação teve a influência de
uma sólida escola de engenharia e de mestres como Germano Ottmann, referência
lembrada com admiração.”
CONSTRUIR EQUIPES - Essa postura
esteve presente em diferentes projetos de industrialização. Mas segundo
Galinari, a trajetória do mais novo quarentenário da Coamo sempre esteve
conhecimento, planejamento, experiência, liderança e uma grande capacidade de
mobilizar pessoas. “E uma de suas maiores marcas é construir equipes. Ele soube
reunir profissionais, muitos deles formados e preparados dentro da própria
Coamo, criando relações de confiança e responsabilidade compartilhada. Uma
equipe capaz de aceitar desafios, enfrentar novos cenários e transformar ideias
em realidade, e fortalecer na cultura de trabalho que ajudou a construir.”
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GESTÃO
COMPARTILHADA - Para o gerente Industrial de Óleo, Wagner Arcaro Pescador,
falando em nome de todos os funcionários industriais, Divaldo
contribuiu de forma decisiva para o crescimento e a modernização das
indústrias. “Ele é reconhecido por sua visão estratégica e capacidade de
antecipar tendências, sempre esteve voltado para o futuro, liderando
investimentos, ampliando estruturas e incentivando a adoção de novas
tecnologias e processos.”
Seu conhecimento
técnico, aliado à constante busca por inovação, ajudou a fortalecer a
competitividade da cooperativa. “Mais do que um gestor comprometido com
resultados, Divaldo construiu sua trajetória valorizando as pessoas. Ao longo
dos anos, desenvolveu talentos, incentivou equipes e depositou confiança em
profissionais que hoje dão continuidade ao trabalho realizado”, explica Wagner
Pescador.
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